侵犯财产罪刑事立案|河南森合律师行业成员者|侵犯财产罪

河南森合律师事务所为您讲述关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件：具有下列情形之一的，应当认定为刑法*二百七十六条之一**款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报较高人民法院备案。

河南森合律师事务所为您讲述关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件：对于免除刑事处罚的，侵犯财产罪构成，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。

行为人企图盗窃数额较大的公私财物，侵犯财产罪怎么判，仅由于其意志以外的原因而未得逞的，仍应按盗窃罪（未遂）处理。盗窃罪的一个严重表现形式是惯窃罪。惯窃一般是指在相当长的时间内盗窃次数多，数额大，侵犯财产罪，并以盗窃为其生活或挥霍的主要来源。情节特别严重的，从重量刑。“情节特别严重”主要指盗窃数额巨大的盗窃集团的首要分子；盗窃数额特别巨大的；盗窃金库、珍贵文物、重要军事物资、救灾物资数额巨大的，等等。